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A través de la GAMIFICACIÓN
potencia la adherencia de tus
colaboradores al cambio cultural.
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Hackea tu cultura organizacional y simplifica el camino al éxito

«Simplificamos, aceleramos y mejoramos la experiencia de transformación cultural de las empresas… la cultura deseada en tu teléfono… en tus manos.»

Generando impacto en la forma de trabajar a través de la tecnología, haciendo los procesos de cambio cultural más simples y menos costosos.

El factor cultural a tu alcance en 6 módulos

L-Focus
Gestiona la vinculación del trabajo de las personas a las metas empresariales.

L-Focus
Módulo inspirado en la metodología de los OKR´s, encargado de la vinculación del trabajo de las personas a una sensación de real de impacto, fomenta el Buy-in extendido de las metas empresariales, el alineamiento y la resolución de las prioridades en conflicto desde el principio. Mantiene la visión del panorama general, entrega claridad a los equipos multifuncionales y los pone a trabajar enfocados, coherentes con la estrategia y al mismo ritmo.


Feedback
Gestiona y fomenta la adherencia a la cultura del FB continuo, oportuno en tiempo real y en 360º.
Meaningful Feedback
Facilita una estructura comunicacional de real impacto a las interacciones entre colaboradores, premiando, dinamizando y fomentando la adherencia a la cultura del feedback continuo y oportuno. Cuenta con los elementos esenciales del feedback exitoso, entregando recibiendo y solicitando feedback asertivo procesable y accionable entre personas y equipos de forma remota, en tiempo real y en 360º. Crea con un click planes de acción correctivos.
N-Star
Gestión y moldeamiento de las ideologías centrales de la organización.

N-star
Promoción y mantenimiento del cambio en los colaboradores moldeando conductas mediante el refuerzo constante e instantáneo de las ideologías centrales de la organización. Incentiva de forma dinámica y sencilla el despliegue de comportamientos que representen los valores corporativos, principios de actuación o competencias deseadas al interior de la empresa.





LEAN STRATEGY

Gestión de los objetivos estratégicos, la cultura y resultados claves. Gestión de metas emergentes de frecuencia ágil. Ejecución de los planes estratégicos y alineamiento organizacional explícito.

EXPERIMENTOS

Despliegue de experimentos desde fase de ideas hasta su implementación. Recopila ideas, prioriza, implementa y monitorea en tiempo real el proceso de innovación de la empresa.

FEEDBACK

Retroalimentación continua entre personas y entre equipos en tiempo real y 360º, promueve comunicación de real impacto y la adopción de metodologías ágiles en los equipos.

REFORZAMIENTO

Moldeamiento y refuerzo constante e instantáneo de las ideologías centrales de la empresa, valores corporativos, principios y competencias preestablecidas esperadas.

PULSOS

Encuestas y/o preguntas instantáneas preprogramadas o creadas en el momento que promueven el feedback desde los colaboradores en tiempo real.

Moneda Corporativa

Módulo transversal a todos los módulos de Sweepi app, incentiva la interacción y el reconocimiento. Promueve la acumulación de puntos y canje de premios desde un marketplace con productos, beneficios y mucho más.

L-Focus

Gestiona la vinculación del trabajo de las personas a las metas empresariales.

L-Focus

Módulo inspirado en la metodología de los OKR´s, encargado de la vinculación del trabajo de las personas a una sensación de real de impacto, fomenta el Buy-in extendido de las metas empresariales, el alineamiento y la resolución de las prioridades en conflicto desde el principio. Mantiene la visión del panorama general, entrega claridad a los equipos multifuncionales y los pone a trabajar enfocados, coherentes con la estrategia y al mismo ritmo.