Módulo inspirado en la metodología de los OKR´s, encargado de la vinculación del trabajo de las personas a una sensación de real de impacto, fomenta el Buy-in extendido de las metas empresariales, el alineamiento y la resolución de las prioridades en conflicto desde el principio. Mantiene la visión del panorama general, entrega claridad a los equipos multifuncionales y los pone a trabajar enfocados, coherentes con la estrategia y al mismo ritmo.