A través de la GAMIFICACIÓN
potencia la adherencia de tus
colaboradores al cambio cultural.

Hackea tu cultura organizacional y simplifica el camino al éxito

«Simplificamos, aceleramos y mejoramos la experiencia de transformación cultural de las empresas… la cultura deseada en tu teléfono… en tus manos.»

Generamos un impacto positivo en la forma de trabajar a través de la tecnología, haciendo los procesos de cambio cultural más simples y menos costosos.

El factor cultural al alcance de tu mano

L-Focus

Gestiona la vinculación del trabajo de las personas a las metas empresariales.

L-Focus

Módulo inspirado en la metodología de los OKR´s, encargado de la vinculación del trabajo de las personas a una sensación de real de impacto, fomenta el Buy-in extendido de las metas empresariales, el alineamiento y la resolución de las prioridades en conflicto desde el principio. Mantiene la visión del panorama general, entrega claridad a los equipos multifuncionales y los pone a trabajar enfocados, coherentes con la estrategia y al mismo ritmo.

Labsense

Gestiona el proceso de experimentación en las empresas

Labsense

Despliega experimentos desde la fase de ideas hasta su implementación. Recopila ideas, prioriza, implementa y monitorea en tiempo real el proceso de innovación de la empresa.

N-Star

Gestión y moldeamiento de las ideologías centrales de la organización.

N-Star

Promoción y mantenimiento del cambio en los colaboradores moldeando conductas mediante el refuerzo constante e instantáneo de las ideologías centrales de la organización. Incentiva de forma dinámica y sencilla el despliegue de comportamientos que representen los valores corporativos, principios de actuación o competencias deseadas al interior de la empresa.

Echo

Sondeo de percepción de colab, KPI esenciales y satisfacción de clientes en tiempo real. Agilizando proceso de toma de decisiones.

Echo

Encuestas y/o preguntas instantáneas preprogramadas o creadas en el momento que promueven el feedback desde los colaboradores en tiempo real.

Feedback

Gestiona y fomenta la adherencia a la cultura del FB continuo, oportuno en tiempo real y en 360º.

Meaningful Feedback

Facilita una estructura comunicacional de real impacto a las interacciones entre colaboradores, premiando, dinamizando y fomentando la adherencia a la cultura del feedback continuo y oportuno. Cuenta con los elementos esenciales del feedback exitoso, entregando recibiendo y solicitando feedback asertivo procesable y accionable entre personas y equipos de forma remota, en tiempo real y en 360º. Crea con un click planes de acción correctivos.

Marketplace

Módulo transversal. Concentrador de incentivos personalizados.

Marketplace

Módulo transversal a todos los existentes en Sweepi App, incentiva la interacción y el reconocimiento. Promueve la acumulación de puntos y canje de premios desde un marketplace con productos, beneficios y mucho más.

L-Focus

Gestiona la vinculación del trabajo de las personas a las metas empresariales.

L-Focus

Módulo inspirado en la metodología de los OKR´s, encargado de la vinculación del trabajo de las personas a una sensación de real de impacto, fomenta el Buy-in extendido de las metas empresariales, el alineamiento y la resolución de las prioridades en conflicto desde el principio. Mantiene la visión del panorama general, entrega claridad a los equipos multifuncionales y los pone a trabajar enfocados, coherentes con la estrategia y al mismo ritmo.

Labsense

Gestiona el proceso de experimentación en las empresas

Labsense

Despliega experimentos desde la fase de ideas hasta su implementación. Recopila ideas, prioriza, implementa y monitorea en tiempo real el proceso de innovación de la empresa.

Feedback

Gestiona y fomenta la adherencia a la cultura del FB continuo, oportuno en tiempo real y en 360º.

Meaningful Feedback

Facilita una estructura comunicacional de real impacto a las interacciones entre colaboradores, premiando, dinamizando y fomentando la adherencia a la cultura del feedback continuo y oportuno. Cuenta con los elementos esenciales del feedback exitoso, entregando recibiendo y solicitando feedback asertivo procesable y accionable entre personas y equipos de forma remota, en tiempo real y en 360º. Crea con un click planes de acción correctivos.

N-Star

Gestión y moldeamiento de las ideologías centrales de la organización.

N-Star

Promoción y mantenimiento del cambio en los colaboradores moldeando conductas mediante el refuerzo constante e instantáneo de las ideologías centrales de la organización. Incentiva de forma dinámica y sencilla el despliegue de comportamientos que representen los valores corporativos, principios de actuación o competencias deseadas al interior de la empresa.

Echo

Sondeo de percepción de colab, KPI esenciales y satisfacción de clientes en tiempo real. Agilizando proceso de toma de decisiones.

Echo

Encuestas y/o preguntas instantáneas preprogramadas o creadas en el momento que promueven el feedback desde los colaboradores en tiempo real.

Marketplace

Módulo transversal. Concentrador de incentivos personalizados.

Marketplace

Módulo transversal a todos los existentes en Sweepi App, incentiva la interacción y el reconocimiento. Promueve la acumulación de puntos y canje de premios desde un marketplace con productos, beneficios y mucho más.

La evolución en la gestión de
personas y cultura en tu
smartphone, en tus manos

INNOVACIÓN

Incorpora la metodología Lean Startup para innovar y testear nuevas ideas, nuestra app facilita el seguimiento de cada etapa del proceso de experimentación y los resultados obtenidos.

AGILE MINDSET

Impacta los valores y principios de tu organización evolucionando la mentalidad de tus trabajadores hacia formas de pensar y actuar naturalmente ágiles que apalanquen cualquier proceso de transformación.

PERFORMANCE Y GAMIFICACIÓN

Facilita la adopción de hábitos ágiles en el día a día de los colaboradores, haciendo que dar feedback y fijar objetivos sean tareas colaborativas y entretenidas.

Creamos y gestionamos una cultura de alto desempeño, sin perder de vista la estrategía y el propósito

Introduce el feedback constante
y okr’s en la cultura

Poderosa herramienta que impulsa el alineamiento organizacional, además permite establecer acciones correctivas y celebrar el éxito en la gestión diaria.

Con el módulo de Feedback y OKR´s lleva el rendimiento a un alto grado de madurez mejorando sustancialmente: La comunicación, el alineamiento estratégico, el compromiso y la productividad organizacional.

Entrega Feedback en 360º y en tiempo real, gestiona resultados claves, competencias y entrega reconocimiento por el trabajo bien hecho.

Promueve el alineamiento funcional cruzado y el alineamiento estratégico explícito a la estrategia y el propósito de la empresa, entre otras muchas funcionalidades.

Genera planes de acción correctivos ante el feedback constructivo y utiliza el modo de proximidad para hacer más interactiva y ágil la interacción y la gestión diaria entre los colaboradores.

Con el módulo de Feedback y OKR´s lleva el rendimiento a un alto grado de madurez mejorando sustancialmente: La comunicación, el alineamiento estratégico, el compromiso y la productividad organizacional.

Entrega Feedback en 360º y en tiempo real, gestiona resultados claves, competencias y entrega reconocimiento por el trabajo bien hecho.

Promueve el alineamiento funcional cruzado y el alineamiento estratégico explícito a la estrategia y el propósito de la empresa, entre otras muchas funcionalidades.

Genera planes de acción correctivos ante el feedback constructivo y utiliza el modo de proximidad para hacer más interactiva y ágil la interacción y la gestión diaria entre los colaboradores.

Moldeando los valores y conductas que esperas de tus equipos a través del reconocimiento 360 y tiempo real

Recompensa a las personas de tu organización cada vez que despliegan actitudes, comportamientos y/o valores que estén alineados con lo que se espera de ellos.

La gestión del cambio efectiva siempre implica reforzamiento. Identifica y refuerza los comportamientos necesarios para mantener el cambio y a través de los premios incentiva a participar y apoyar la transformación.

Moldeando los valores y conductas que esperas de tus equipos a través del reconocimiento 360 y tiempo real

Recompensa a las personas de tu organización cada vez que despliegan actitudes, comportamientos y/o valores que estén alineados con lo que se espera de ellos.

La gestión del cambio efectiva siempre implica reforzamiento. Identifica y refuerza los comportamientos necesarios para mantener el cambio y a través de los premios incentiva a participar y apoyar la transformación.

Pulsos instantaneos, feedback desde las colaboraciones en tiempo real

Escuchar a las personas, recopilar feedback, analizar la efectividad de las acciones de gestión del cambio, auditar el proceso etc. permite diagnosticar brechas y manejar las resistencias.



Obtén feedback de los colaboradores en tiempo real.

Conoce sus opiniones, sensaciones y percepciones personales frente a preguntas instantáneas que puedes enviar con un solo click.

También puedes crear tus propias preguntas, seleccionar el público participante y obtener pulsos automáticos preprogramadas.

Entre otras cosas puedes recibir información del estado de ánimo de tu organización, de la predisposición al cambio de tus equipos etc.



Obtén feedback de los colaboradores en tiempo real.

Conoce sus opiniones, sensaciones y percepciones personales frente a preguntas instantáneas que puedes enviar con un solo click.

También puedes crear tus propias preguntas, seleccionar el público participante y obtener pulsos automáticos preprogramadas.

Entre otras cosas puedes recibir información del estado de ánimo de tu organización, de la predisposición al cambio de tus equipos etc.

Porque Sweepi App

Contamos con un enfoque realmente agile para la gestión del cambio cultural.
Ante la presión y la incertidumbre actual, transformamos la cultura de tu organización para responder eficazmente a los desafíos de hoy.

FÁCIL DE USAR

Intuitiva y rápida. Genera
acciones de impacto en
solo 3 clicks.

DATA ANALYTICS

Entrega data relevante en
tiempo real para
enriquecer el proceso de
toma de decisiones.

DISEÑO DE LA APP

Diseño no convencional,
desafía el diseño y la
experiencia clásica y
aburrida de las herramientas
para empresas.

GAMIFICACIÓN

Para potenciar el engagement
y la motivación contiene
elementos dinámicos y lúdicos
típicos de juegos.

INTELIGENCIA
ARTIFICIAL

Posee un motor recomendador
de acciones basado en IA.
Vamos más allá de la automatización
de procesos.

LA AGILIDAD A LA BASE

Creada basándose en
principios de Business
agility y lean por sobre
conceptos tradicionales de
gestión.

Testimonios

¿Quieres saber más?

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